Tu cherches la petite bête, entre énoncer un principe, et créer le cadre légal, il y a tout un monde.
Essaye de définir précisément ce qu'est un golden parachute, à partir de combien, dans quelles conditions, etc. et tu verras que tu te retrouveras dans une impasse.
Est-ce que les primes de non concurrence sont un golden parachute ?
Est-ce qu'une prime de fin de contrat est un golden parachute ?
A partir de combien ?
Est-ce qu'un dividende est un golden parachute ?
Est-ce qu'une prime exceptionnelle 3 mois avant une fin de contrat est un golden parachute ?
Est-ce que la liquidation du compte courant d'entreprise d'un employé en fin de contrat est un golden parachute ?
Est-ce qu'alimenter ce compte est un golden parachute ?
Est-ce que des remboursements de frais sont des golden parachutes ?
Est-ce que les stock options sont des golden parachutes ?
Est-ce que les intérêts sur l'avance d'argent sont des golden parachutes ?
Vas-y, soit précis, fait moi plaisir, j'arriverai forcément à contourner la loi que tu aimerais voir faire Sarkozy.
Honettement, c'est vraiment con ce que tu fais, tu fais exprès de ne pas comprendre que lorsque une notion est floue, chacun à un avis différent. Sarkozy a voulu interdire une pratique qu'il pensait scandaleuse, il va le faire. Juste qu'entre sa notion de golden parachute scandaleux et ta notion de golden parachute scandaleux, il y a nombre de différences.
Enfin, si ça te fait plaisir, vas-y

joue sur les mots, si y'a que ça qui peut lui donner tort, une simple variante de terme, alors bon, tant pis, on fera avec.