NintendojoFR : Le forum

Tardigrade a écrit : 01 déc. 2020 10:32Mais apparemment ça marche, tant mieux !

Je me faisais cette réflexion : Si ce confinement marche alors que globalement ça a très peu bougé niveau professionnel, que le soir, c'est comme pendant le couvre feu, c'est que la seule chose qui a un vrai impact, ce sont les industries de loisirs (bar, resto, salles de sport, commerces non essentiels...) auquel cas, ils râlent à mort, mais ils sont responsables du problème.

Non le vrai responsable du problème c'est les interactions sociales.

Si on s'isolait tous en voyant absolument personne le virus serait déjà mort.

Je propose la dissolution des cellules familiales, tout le monde doit être célibataire et enfermé chez lui pour régler le problème

Enfin plus sérieusement vu que la moitié des trucs que tu cites c'est des "activités" où tu es non masqué car tu te sustentes c'est de loin les plus contagieuses.

Dire que rien ne change niveau pro c'est faux dans, je l'espère, la majorité des boites.

Sans parler du télétravail normalement effectif pour les postes compatibles tu as pas mal de restrictions sur les espaces de "convivialité" normalement.

On ne peut pas dire que l'utilisation des réfectoires, machines à café, salles de réunions et cie aient la même utilisation qu'avant la pandémie.

Tu réouvrirai les restos / bars avec l'obligation d'avoir un seul client par table avec 3m minimum entre les tables et un seul client par jour par table possible, le taux d'incidence ne serait pas des masses plus haut je pense.

Après pas sur que ce soit beaucoup plus viable pour ce genre de commerce que le chomage covid

Je disais que ça changeait pas grand chose dans la plupart des boites par rapport à la periode juin~septembre. Les boites qui télétravaillaient télétravaillent toujours, celles qui télétravaillent pas, télétravaillent toujours pas. Dans mes clients/fournisseurs, j'ai vu quelques adaptations mais c'est rare.

Tu réouvrirai les restos / bars avec l'obligation d'avoir un seul client par table avec 3m minimum entre les tables et un seul client par jour par table possible, le taux d'incidence ne serait pas des masses plus haut je pense.

Le problème, c'est que c'était déjà le cas (dans des limites différentes) mais que c'était pas du tout respecté par les restos.

Golden cube a écrit : 01 déc. 2020 13:41 Sans parler du télétravail normalement effectif pour les postes compatibles

Dernier CSE chez nous :

RH : alors le télétravail, c'est une fleur qu'on vous fait pour être dans l'air du temps, car nous osef, l'entreprise n'y gagne rien. On propose donc de permettre 2j de TT par mois (pour info, actuellement, ceux qui testent le TT depuis 18 mois ont droit à 1j/semaine ... donc la proposition de la direction c'est moins que ce que les testeurs font actuellement hors crise sanitaire)

1 DP : c'est une super avancé sur ce sujet !

Moi à la lecture du truc :

Cyrare a écrit : 01 déc. 2020 14:06 Je disais que ça changeait pas grand chose dans la plupart des boites par rapport à la periode juin~septembre. Les boites qui télétravaillaient télétravaillent toujours, celles qui télétravaillent pas, télétravaillent toujours pas. Dans mes clients/fournisseurs, j'ai vu quelques adaptations mais c'est rare.

Tu réouvrirai les restos / bars avec l'obligation d'avoir un seul client par table avec 3m minimum entre les tables et un seul client par jour par table possible, le taux d'incidence ne serait pas des masses plus haut je pense.

Le problème, c'est que c'était déjà le cas (dans des limites différentes) mais que c'était pas du tout respecté par les restos.

Je n'ai pas eu la même expérience dans ceux que je fréquente, ils jouaient tous le jeu.
D'ailleurs vers la fin avec les noms à remplir à chaque fois c'était bien relou.
Bon j'en fréquente pas des masses non plus faut dire

Après j'imagine bien que comme toute boite une partie ne respectait pas.
Mais même en respectant de par leur activité ils sont de toute façon largement plus vecteur de contagion que le reste.
A moins de partir dans des restrictions débiles qui nécessiterait de virer les 3/4 du personnel.

Façon le respect des règles par les boites c'est toujours n'importe quoi.
Tu regardes nos boites de cols blancs, dont l'activité est à des années lumières du péril auquel font face ces secteurs, qui ne sont même pas foutues de respecter certaines consignes pour des histoires de kiki de DRH et autres instances dirigeantes...

Ça dépend aussi de ce qu'on appelle "jouer le jeu". Ma boîte a très bien fait les choses après le premier confinement : retour au bureau sur la base du volontariat, à la fréquence qu'on veut, modifiable quand on veut. (il faut juste prévenir pour savoir où être placé, un bureau sur deux étant actuellement condamné)
Avec le deuxième confinement... rien n'a changé, c'est toujours sur la base du volontariat mais avec une attestation en plus. En gros ils se défaussent de leurs responsabilités alors que les bureaux devraient tout bonnement être fermés, tout s'est très bien passé dans ces conditions lors du premier confinement. Alors oui, on n'est pas dans la situation où on nous impose de venir à un moment où à un autre, mais je n'appelle pas ça "jouer le jeu" : les attestations devraient être délivrées avec une justification réelle derrière, pas de manière automatique comme c'est le cas aujourd'hui. Et si l'inspection du travail venait contrôler, l'entreprise se ferait épingler (et sanctionnerait probablement ceux qui sont venus sans vraie raison).

Tout à fait, c'est pour ça que même si notre direction souhaite que l'on revienne 80% des personnes du service restent chez eux avec l'index levé bien haut.
Le directeur peut s'époumoner tant qu'il veut il sait très bien qu'il ne peut rien faire pour nous faire retourner sur site
Dommage que le droit français prévale sur la dictature bienveillante de la hiérarchie

Quel vaccin pensez-vous choisir ?

De mon côté, après que 98% de la boite soit repassé en full-TT depuis octobre, le mot d'ordre du patron c'est : "on continue comme ça tout le mois de décembre, et janvier le temps de voir si les fêtes font qu'on rebascule dans le nawak".

Perso, travaillant pas mal en horaires décalés ces derniers temps (fuseaux horaires des clients), ça m'arrange grandement

Chez nous ça joue bien le jeu même si je trouve qu'en juin il a eu une volonté un peu trop forte de nous ramener 3 jours sur site, on est de retour chez nous depuis un mois. Et la reprise (en janvier j'espère) devrait être 2 jours sur site.

Je change de taf bientôt et de boîte bientôt, mais je reste dans le même bureau.

meduz' a écrit : 02 déc. 2020 16:00 Je change de taf bientôt et de boîte bientôt, mais je reste dans le même bureau.

Tu veux dire le même bâtiment mais dont les étages sont loués par différentes entreprises... Ou vraiment c'est tout qui change autour de toi dans la boite pendant que tu codes ?

De mon côté en bientôt 8ans (ouch, déjà...), j'ai connu 4 logos / chartes graphiques qui sont complètement différents les uns des autres

Je crois qu'il voulait dire qu'il télétravaille donc ça change rien ?

Cyrare a écrit : 02 déc. 2020 17:51 Je crois qu'il voulait dire qu'il télétravaille donc ça change rien ?

Exactement : point de vue COVID, ça reste pareil.

J’ai fait la même à mon nouvel employeur (de dans 2 mois si tout va bien) : mon bureau ressemble étrangement à l’ancien

Premier cas positif au boulot. Elle l'a chopé par son mari. On va voir si nos gestes barrières étaient bien appliqués et son efficaces.

Autant le premier confinement c'était l'horreur pour moi, autant le deuxième je ne le vis pas du tout.
De par mon travail je dois me déplacer sur Annecy, Grenoble, Lyon et Paris, du coup avec les attestations bien organisées (je m'étais carrément fait un classeur ) je n'ai eu aucun problème et pourtant j'ai été contrôlé déjà trois fois sur la route. Dans les établissements de formation où je vais, c'était un peu la crise au moment de la rentrée mais depuis fin octobre les apprentis et les salariés respectent mieux les gestes barrières donc on a plus de cas ou alors ils sont identifiés assez tôt et ça ne pose plus de problème, l'activité continue. Comme j'ai de la famille pas loin de toutes ces villes, je loge et vois mes proches depuis deux mois sans limite, idem avec gestes barrières, distance et tout le bordel, pas de soucis.
De mon vécu, si on s'y tient ça marche et ça n'empêche pas un minimum d'interactions sociales

De mon côté, on nous promet des PC pour TT depuis le mois d'octobre, on les aura sûrement quand toute la France se sera faite vaccinée.

Cyrare a écrit : 03 déc. 2020 13:20 Premier cas positif au boulot. Elle l'a chopé par son mari. On va voir si nos gestes barrières étaient bien appliqués et son efficaces.

On aurait du le choper hier si elle nous l'avait refilé, on est tous là en forme. Masque, gel, séparations plexi, protocoles de nettoyage, je suis pas peu fier de ma mise en place parce que personne ne l'a chopé visiblement.

Cyrare a écrit : 07 déc. 2020 10:52

Cyrare a écrit : 03 déc. 2020 13:20 Premier cas positif au boulot. Elle l'a chopé par son mari. On va voir si nos gestes barrières étaient bien appliqués et son efficaces.

On aurait du le choper hier si elle nous l'avait refilé, on est tous là en forme. Masque, gel, séparations plexi, protocoles de nettoyage, je suis pas peu fier de ma mise en place parce que personne ne l'a chopé visiblement.

Tu t'es fait testé ?

Non parce qu'on est pas cas contacts du fait de ces précautions.

(Mais si tu entend par là qu'on pourrait être asymptomatiques, oui certes, on saura jamais.)

Vous savez si on peut se faire tester librement et rapidement en pharmacie, pour pas aller infecter papi et mamie à noël ? J'imagine que tout le monde va vouloir le faire.

Cyrare a écrit : 07 déc. 2020 16:09
(Mais si tu entend par là qu'on pourrait être asymptomatiques, oui certes, on saura jamais.)

C'est ce à quoi je pensais effectivement

@Tardi, dans ma pharmacie habituelle c'est sur rdv !

Idem, dans le coin ça se met en place en pharmacie, sur rdv.